DISEÑO A LA MEDIDA

¡Edinnova te acompaña!

DISEÑO A LA MEDIDA

Construimos proyectos de capacitación, educación y aprendizaje a través de la modalidad e-learning, utilizando tecnología educativa y técnicas didácticas innovadoras.

Acompañamos a las organizaciones con asesorías especializadas a través de diagnósticos puntuales alineados a sus necesidades de formación.

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DISEÑO A LA MEDIDA

Te ayudamos a crear desde un pequeño curso autodirigido hasta la creación de tu Centro de Formación e-learning

¡Somos agente capacitador externo de la STPS!

Diseño y desarrollo de alternativas e-learning
Evaluación y soluciones en Diversidad, Equidad e Inclusión
Formación para la industria del retail

Elementos para el diseño e-learning

Análisis de necesidades de capacitación

El análisis de necesidades de capacitación implica evaluar las competencias existentes, las metas y objetivos organizacionales, así como las demandas del entorno laboral y las tendencias del mercado.

Una vez identificadas las necesidades de capacitación, diseñamos programas y acciones de formación adecuadas utilizando las estrategias formativas más innovadoras utilizando tecnología educativa.

 

¡Te acompañamos para construir la mejor estrategia de formación para tus colaboradores!

Diseño del proyecto de formación

Una vez identificadas las necesidades de formación, desarrollamos las mejores alternativas para tus colaboradores.

Utilizamos elementos didácticos y tecnológicos que permiten la creación de entornos virtuales atractivos para los participantes. Los cursos pueden ser alojados en la LMS de nuestros clientes o en nuestra propia plataforma. Utilizamos el Standard Scorm 1.2

¡Diseñamos desde un pequeño curso auto dirigido hasta el Centro de Formación Virtual de tu organización!

Evaluación y soluciones DEI

DE&I en las empresas.

La implementación adecuada de una estrategia de Diversidad Equidad & Inclusión debe verse como una ventaja competitiva ya que representa importantes oportunidades y beneficios para las empresas. Los equipos diversos mejoran la productividad, son más creativos y aprovechan los retos que se les presentan de forma más proactiva.

 

Evaluación

Se aplica una herramienta de evaluación que determina el grado de madurez de la organización en cuanto a su estrategia de diversidad, equidad e inclusión.

Diagnóstico

Se determina el grado del índice de madurez en diversidad, equidad e inclusión, que permite tras un diagnóstico inicial, ubicar a las empresas en base a cinco niveles.

Soluciones

Se proponen alternativas de toma de conciencia, rutas de implementación, capacitación y formación integral para fortalecer la estrategia de DE&I de la organización.

Evaluación y soluciones DEI

Sensibilización y capacitación (cursos y talleres):

  • Toma de conciencia para la diversidad
  • Trato apropiado a personas con discapacidad
  • Prevención de la discriminación
  • Mujeres y trabajo
  • Colectivo LGBTIQ+ en la organización
  • Liderazgo inclusivo
  • Coaching en DE&I

Formación para la industrial del Retail

En Edinnova, nos ocupamos de desarrollar opciones de formación e-learning para tiendas departamentales y de auto servicio, con propuestas enfocadas a los colaboradores en las tiendas o unidades de negocio.

Fortalecemos las competencias de quienes que se encargan de la operación día con día y dan servicio de calidad a los clientes.

¿Cuáles son los retos de la capacitación para la industria del retail?

  • Disminución en la rotación del personal aumentando la permanencia del colaborador en la empresa
  • Aumento de la cultura de la prevención de accidentes de trabajo
  • Mejoramiento en la calidad de vida a través de la creación de nuevos hábitos en los colaboradores

 

Capacitaciones amenas, prácticas y relevantes

Para el diseño de nuestras alternativas de formación utilizamos diversos recursos didácticos que hacen de nuestros cursos y diplomados una experiencia amena y eficaz para el participante. Además, los contenidos formativos son adaptados a la imagen gráfica de la empresa.

Gerentes, subgerentes, jefes de departamento y cajeros

+ 700
personas capacitadas

Algunas de nuestras propuestas para empresas departamentales y de autoservicios:

  • Documentación de procesos y manuales en línea
  • Creación de tu centro de formación e-learning
  • Asesores y facilitadores en línea para tus colaboradores
  • Adaptamos nuestros cursos ya diseñados para la industria del retail a tu imagen y línea de negocio
  • Diseño y rediseño de tus cursos e-learning

Diplomado: Desarrollo y realización personal

Enfocado a colaboradores que estén siendo considerados para un cambio de posición o bien que tengan a su cargo equipos de trabajo.

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